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Gestión del desempeño
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Apoyamos a las organizaciones y empresas a transformar sus activos intangibles en resultados tangibles a través de la gestión del talento de las personas.  En esta línea brindamos una gama de servicios relacionados a la gestión de capital humano con un enfoque estratégico.   Los servicios para entidades públicas son desarrollados siguiendo los lineamientos dados por SERVIR.

Entre los servicios que ofrecemos en esta línea están:

Sistema de desarrollo de competencias

  • Elaboración de sistemas de gestión por competencias.
  • Diseño de perfiles de competencias por puesto. 
  • Elaboración de diccionarios de competencias. 
  • Elaboración de procedimientos para evaluar las competencias.
  • Diseño de planes de desarrollo y capacitación.
  • Planes de sucesión.

Sistema de objetivos y metas individuales

  • Formulación de metas individuales.
  • Planes de trabajo para alcanzar metas individuales.
  • Seguimiento y evaluación del desempeño.​

Compensaciones

  • Valoración de puestos.
  • Escalas salariales.
  • Diseño de sistemas de incentivos.

Transito al servicio civil meritocrático

En el esquema siguiente se muestra los servicios de consultoría para apoyar a las entidades públicas en el proceso de tránsito al servicio civil.

  • Mapeo de puestos
  • Mapeo y caracterización de procesos
  • Mejora de procesos
  • Actulización de documentos de gestión: ROF y MPP
  • Valoración de cargos
  • Dimensionamiento
  • Cuadro de puestos de la entidad - CPE (CAP + PAP)

En GERENS CONSULTORÍA trabajamos estrechamente con nuestros clientes para adecuar los procesos y estructura organizativa de manera que apoyen efectivamente en la implementación de la estrategia.